III plan de igualdad Garda servicios de seguridad

El III plan de igualdad de Garda servicios de seguridad, se ha firmado con la participación de la secretaria estatal de igualdad de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO (FTSP-USO) Vanesa Navarro Rodríguez.

GARDA  expresa  su  compromiso  con  la  igualdad  de oportunidades  entre  hombres  y mujeres en los siguientes términos:

l.           Capital  humano

2.           Igualdad de oportunidades

3.         Conciliación de la vida profesional y personal

Con  la  entrada  en  vigor  la  normativa  sobre  planes  de  igualdad  y su  registro  y  la correspondiente a  la transparencia  retributiva,  GARDA  se  ha  inmerso en  un proceso transformador de su política de igualdad para adaptarla a la situación actual, para ello en 2022,   ha  renovado  su  compromiso  con  la  igualdad  como  testigo  de su  permanente mirada  hacia la garantía del principio de igualdad de trato y de oportunidades.