Inspección Provincial de Trabajo advierte a ‘Total Security Management’ tras las denuncias presentadas por FTSP-USO CANARIAS

Nuevas actuaciones inspectoras confirman incumplimientos en materia de anticipos, cuadrantes y condiciones laborales

FTSP-USO Canarias continúa obteniendo resultados favorables en defensa de los derechos de las personas trabajadoras del sector de la seguridad privada.

Las recientes resoluciones emitidas por la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Las Palmas han confirmado diversos incumplimientos detectados en la empresa Total Security Management S.L., tras las denuncias presentadas por nuestra organización sindical.

Expediente sancionador por denegar anticipos de pagas extraordinarias

La Inspección ha concluido que la empresa vulneró el artículo 39 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad al negar a una trabajadora el anticipo correspondiente a la parte ya devengada de la paga extraordinaria de Navidad.

El informe inspector señala expresamente que la trabajadora tenía derecho a percibir hasta el 90% de la parte proporcional ya generada de dicha paga extraordinaria y que la negativa empresarial constituye un incumplimiento convencional, motivo por el que se ha incoado el correspondiente expediente administrativo sancionador.

Requerimiento por incumplimiento en el abono de la paga de marzo

En otra actuación, la Inspección verificó que la empresa abonó la paga extraordinaria de marzo fuera del plazo establecido en el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad.

Como consecuencia, se ha emitido un requerimiento formal para que la empresa cumpla en adelante con las fechas de abono previstas convencionalmente.

Advertencia por incumplimientos relacionados con los cuadrantes anuales

Asimismo, la Inspección ha constatado deficiencias en la gestión de los cuadrantes del personal adscrito a centros educativos y a la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

Tras analizar la documentación aportada por la empresa, la autoridad laboral ha advertido formalmente a Total Security Management de la obligación de respetar la horquilla horaria establecida en el artículo 52 del Convenio Colectivo y de entregar los cuadrantes anuales con la antelación legalmente exigida a las personas trabajadoras afectadas.

FTSP-USO Canarias seguirá vigilando el cumplimiento de la normativa

Estas resoluciones ponen de manifiesto la importancia de denunciar las irregularidades laborales y de mantener una vigilancia constante sobre el cumplimiento del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad.

Desde FTSP-USO Canarias seguiremos actuando para garantizar el respeto de los derechos laborales, la correcta aplicación del convenio y unas condiciones de trabajo dignas para todos los profesionales del sector.