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Suma y sigue de la que ya podemos denominar empresa ‘Pirata’ Security Services Kuo 

por Roberto

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO Canarias (FTSP-USO CANARIAS) continúa denunciando las irregularidades que se producen en una nueva empresa candidata a entrar en el club de las que denominamos empresas PIRATA: Security Services Kuo, que presta servicio, entre otros, en el Centro de Atención Temporal de Extranjeros (CATE) Las Raíces (Tenerife).

En esta ocasión se han presentado las siguientes denuncias:

1º.- La empresa incumple la normativa sobre desconexión digital, contactando reiteradamente a los trabajadores fuera de su jornada laboral mediante mensajes de WhatsApp, correos electrónicos y llamadas telefónicas en sus tiempos de descanso.

Con fecha 17 de febrero de 2025, los miembros del comité de empresa por parte de la FTSP-USO-CANARIAS solicitaron a la empresa la entrega del protocolo de desconexión digital, documento exigido por la legislación vigente, sin haber recibido respuesta ni cumplimiento hasta la fecha de esta solicitud.

2º.- La empresa no ha realizado la entrega total de la uniformidad, faltando prendas esenciales como los chaquetones (prendas de invierno), lo que ha obligado a los trabajadores a llevar sus propias prendas de abrigo para protegerse del frío. La empresa solo ha entregado dos mudas del uniforme, cuando el convenio colectivo establece claramente las prendas que deben ser proporcionadas.

Además denunciamos que la empresa ha entregado en alguna ocasión a los trabajadores ropa de trabajo ya usada, por otras personas, lo que supone un riesgo para la higiene y salud de los trabajadores.

Por todo lo anteriormente denunciado, los miembros de la FTSP-USO CANARIAS en el Comité en la empresa KUO en el CATE de las Raíces, ha presentado una nueva denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social para que se inicie un procedimiento de inspección y se subsanen las deficiencias denunciadas y que de manera reiterada esta empresa viene incumpliendo respecto del Convenio Colectivo sectorial, socavando los derechos de sus trabajadores.

Una empresa que en su Website se precia de tener 9 certificaciones de Calidad y así las muestra, podía solicitar una certificación de la calidad de trato hacia los trabajadores de su empresa, pero no está claro que la obtuviese.