Sanción a Protección de Patrimonios por no realizar los seguimientos de su plan de igualdad tras la denuncia de la FTSP-USO

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cataluña ha iniciado un expediente administrativo sancionador contra la empresa Protección de Patrimonios, S.A., con extensión de acta de infracción y propuesta de sanción levantado acta de infracción contra la empresa Seguridad Integral del Mediterráneo tras comprobar los hechos denunciados por la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO (FTSP-USO).

La empresa Protección de Patrimonios firmó un plan de igualdad con vigencia desde enero de 2022 a enero de 2026. El Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad, obliga al seguimiento y evaluación de las medidas previstas en el plan de igualdad de manera periódica. Se presentaron actas de la comisión de seguimiento de 2022, 2023 y 2024, y un solo informe de seguimiento del año de 2022. También se les solicitó la evaluación intermedia del Plan de igualdad, algo que la empresa no había elaborado, vulnerando lo dispuesto legalmente.

El pasado mes de junio, la FTSP-USO denunció estas circunstancias ante la Inspección de Trabajo que, tras acreditar los hechos denunciados, ha procedido a levantar acta de infracción y ha emitido un requerimiento a la empresa para que adopte las medidas correctoras necesarias para garantizar y respetar la aplicación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad en los términos legalmente previstos.

Esta denuncia se enmarca dentro de la campaña que la FTSP-USO está realizando para reivindicar que los planes de igualdad no son un mero documento que se firma como trámite para poder licitar en la Administración Pública, sino que es un compromiso entre la empresa y sus trabajadores que debe cumplir con sus revisiones y plazos.