Actualidad Propuesta para sanción grave la empresa de seguridad GS24 por Roberto 30/09/2026 30/09/2026 60 La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla ha dictaminado una propuesta de sanción grave contra la compañía de seguridad privada GS24 Seguridad, tras constatar severas deficiencias en las condiciones laborales e higiénico-sanitarias a las que estaban sometidos sus vigilantes y denunciadas por la FTSP-USO Andalucía. El organismo regulador actúa a raíz de una serie de denuncias promovidas por la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO (FTSP-USO) en Andalucía, (FTSP-USO Andalucía) que venía alertando sobre los riesgos a los que se enfrentaba la plantilla en sus puestos de vigilancia. Deficiencias extremas en el puesto de trabajo Las inspecciones confirmaron las irregularidades denunciadas en instalaciones como la caseta de control del centro de trabajo de Avinatur, en la localidad sevillana de Paradas: Temperaturas extremas e incomunicación: El personal desempeñaba sus turnos soportando temperaturas superiores a los 40 °C sin sistemas adecuados de climatización ni suministro de agua potable. Esta situación derivó incluso en la atención médica de urgencia de un vigilante por un golpe de calor. Falta de suministros e higiene: Se constataron carencias en las instalaciones higiénicas básicas y en la iluminación y suministro eléctrico del puesto. Carencias en materia de seguridad: La Inspección señaló además la ineficacia o ausencia de equipos contra incendios y medios de protección individual. Requerimiento de subsanación inmediata Además de la propuesta de acta de infracción grave por vulneración de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), la Inspección de Trabajo ha emitido un requerimiento formal a la mercantil para que subsane de inmediato todas las deficiencias detectadas. Desde la FTSP-USO Andalucía valoran de forma muy positiva la firmeza de la resolución e instan a las empresas del sector a garantizar entornos de trabajo seguros, recordando que las deficiencias organizativas en materia preventiva conllevan un riesgo directo para la salud de las plantillas. Amplía esta noticia en FTSP-USO Andalucía Otras noticias de interes Firmado el plan de igualdad de la empresa Auservi Seguridad y Vigilancia 06/11/2025 Red Azul informa: alegaciones porcentaje del personal de seguridad privada adscritos a los servicios esenciales para la huelga del 24 de noviembre 23/11/2023 Participantes declarados aptos en las pruebas para la obtención de la habilitación como instructor de tiro 25/06/2026 Red Azul de la Policía Nacional informa: Nuevas instrucciones sobre contratación de vigilantes. (NOTA ACLARATORIA) 19/06/2024 Modificación del concurso Servicio de Vigilancia y Seguridad en la Universidad de Jaén 03/11/2023 La Ley NIS2 incorpora a la seguridad privada como sector clave en la ciberseguridad nacional 21/01/2025 Actualidad FacebookTwitterWhatsapp Entrada anterior El T.S.J. de Canarias declara nula la supresión unilateral del prorrateo de las pagas extraordinarias de P.S.V. Entrada siguiente La Inspección Provincial de Trabajo de Las Palmas ha requerido a TSM para que cumpla lo dispuesto en el artículo 43 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad