El T.S.J. de Canarias declara nula la supresión unilateral del prorrateo de las pagas extraordinarias de P.S.V.

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha asestado un revés judicial a la empresa de seguridad P.S.V. al declarar nula la decisión adoptada por la dirección de eliminar unilateralmente el prorrateo de las pagas extraordinarias a sus trabajadores. La sentencia da así la razón al sindicato FTSP-USO CANARIAS, que había presentado la demanda de conflicto colectivo.

Claves del fallo judicial

• Infracción del procedimiento: El tribunal determinó que la modificación impuesta por la empresa ignoró los cauces legales establecidos en el Estatuto de los Trabajadores para la modificación substancial de las condiciones de trabajo.
• Restablecimiento del cobro mensual: La resolución obliga a la compañía a mantener el pago prorrateado mes a mes de las pagas extraordinarias a aquellos empleados que ya venían cobrándola bajo esta modalidad.
• Tutela de derechos laborales: La decisión sienta un precedente en la protección frente a decisiones organizativas unilaterales que impacten la liquidez y la planificación económica mensual de las plantillas.

La sentencia subraya que las decisiones organizativas que alteren la estructura retributiva de los empleados deben negociarse mediante los mecanismos de consulta y negociación colectiva vigentes, y no mediante decisiones unilaterales de la mercantil.

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