Firmado el plan de igualdad en FISSA Seguridad

El plan de igualdad de la empresa FISSA Seguridad y Vigilancia se ha firmado con la participación de la secretaria estatal de igualdad de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO (FTSP-USO) Vanesa Navarro Rodriguez.

Con un ámbito de aplicación 2023 – 2027

En FISSA SEGURIDAD Y VIGILANCIA , conscientes de que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con la demandas de la sociedad, se asume el compromiso para la elaboración de un PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES, como un principio de nuestra Política de Recursos Humanos, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y ocupación, el Real Decreto 901/2020, de

23 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y el artículo 8 del Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad.

En todos los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección, pasando por la política salarial, la formación, la promoción, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo, la prevención y actuación frente al acoso sexual y externas  (APPLUS),  y  auditadas  continuamente para vigilar su correcto seguimiento.