El Tribunal Supremo anula las tablas salariales de Alcor Seguridad, SL por no ajustarse al Convenio Estatal

ACTUALIDAD LABORAL – El Boletín Oficial del Estado (BOE) del pasado 29 de abril de 2026 ha publicado una resolución judicial de gran importancia para el sector de la seguridad privada. El Tribunal Supremo, mediante su sentencia núm. 1281/2025, ha fallado a favor de los trabajadores al anular las tablas salariales del año 2021 de la empresa Alcor Seguridad, SL, por no estar debidamente adaptadas al Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad.

¿Qué ha ocurrido?

La justicia ha puesto freno a una práctica empresarial que intentaba eludir el marco legal estatal. La sentencia ratifica que las tablas salariales de dicha empresa, suscritas en 2021, no cumplían con los estándares mínimos fijados en el Convenio Colectivo Estatal (publicado en el BOE en diciembre de 2022).

El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación, dejando claro que:

• Las empresas no pueden establecer condiciones salariales que ignoren o infrinjan lo pactado en el Convenio Estatal.
• El Convenio Colectivo Estatal actúa como la norma de referencia obligatoria para todo el sector, garantizando un suelo mínimo de derechos que ninguna empresa puede rebajar de forma unilateral.

La postura de la FTSP-USO

Desde la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la USO, valoramos positivamente esta resolución. Este fallo judicial refuerza un principio fundamental para nuestra labor sindical: la prevalencia y el respeto absoluto al Convenio Colectivo Estatal.

Esta sentencia es un recordatorio necesario para todas aquellas mercantiles del sector que intentan aplicar condiciones inferiores a las pactadas en el convenio estatal bajo interpretaciones interesadas o «a medida». La seguridad jurídica de los trabajadores no puede quedar al arbitrio de la gestión empresarial.

Vigilancia continua

La FTSP-USO continúa trabajando intensamente en la fiscalización de las nóminas y las condiciones salariales en todos los centros de trabajo. No permitiremos que se menoscaben las condiciones retributivas de los profesionales de la seguridad privada.

Si detectas cualquier anomalía en tu nómina o consideras que tu empresa no está aplicando correctamente las tablas salariales del convenio, ponte en contacto con tu sección sindical de la FTSP-USO. Estamos aquí para defender tus derechos.