La FTSP-USO exige medidas urgentes para la plantilla de Seguridad Privada en el Centro de Zambrana

Valladolid — En el día de hoy se ha celebrado una reunión institucional de máxima relevancia entre la representación sindical de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO) de Castilla y León y la Vicepresidencia Primera de la Junta de Castilla y León.

Al encuentro han asistido, por parte institucional, el Vicepresidente Primero de la Junta, D. Carlos Pollán, acompañado por su equipo de trabajo. La delegación sindical de la USO ha estado encabezada por el Secretario General de la FTSP-USO en CyL Casto Manuel Fernández Santamaría , junto a D. Carlos Arranz, delegado de la sección sindical de USO en VASBE y coordinador de seguridad en el Centro de Zambrana.

Diagnóstico de la situación laboral en Zambrana

Durante el encuentro, la FTSP-USO ha trasladado un informe detallado sobre la grave y delicada situación organizativa y operativa que afrontan a diario los vigilantes de seguridad adscritos al centro. Entre los principales problemas denunciados destacan:

• Protocolos de actuación deficientes: Necesidad de actualizar y adecuar los marcos operativos a la realidad del centro.
• Falta sistemática de personal: Dotación de plantilla insuficiente para dar cobertura efectiva a las necesidades de las instalaciones.
• Alta siniestralidad y bajas laborales: Incremento alarmante de las bajas médicas motivado por las constantes agresiones físicas y verbales que sufre el personal.
• Reivindicación económica: Solicitud formal de una mejora retributiva que haga atractiva la prestación del servicio, entendiendo que el riesgo y la profesionalidad requerida deben ser adecuadamente compensados.

Compromisos alcanzados con la Junta de Castilla y León

Tras la exposición de los representantes de los trabajadores, el Vicepresidente Primero, D. Carlos Pollán, y su equipo de gobierno han adquirido los siguientes compromisos con la representación de USO:

1. Valoración de las demandas: Compromiso expreso de analizar en detalle cada una de las manifestaciones y propuestas planteadas por el sindicato.
2. Averiguación de necesidades de plantilla: Realización de una evaluación técnica para constatar las necesidades reales de personal de seguridad privada en el Centro Zambrana.
3. Estudio de mejoras retributivas: La Junta reconoce la justicia de las reivindicaciones económicas planteadas, atendiendo a la complejidad y exigencia de la prestación del servicio en este centro específico.
4. Respuesta a la mayor brevedad: Compromiso de ofrecer una contestación formal sobre las medidas a adoptar con la mayor celeridad posible.

Desde la FTSP-USO velaremos por el cumplimiento de los compromisos adquiridos para garantizar la seguridad, la dignidad laboral y la justa retribución de toda la plantilla de seguridad en el centro.

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