VALENCIA – La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera de la Comunidad Valenciana (FTSP-USOCV) ha interpuesto una denuncia formal ante la Inspección Provincial de Trabajo contra la mercantil Viriato Seguridad S.L., tras detectar graves incumplimientos en los plazos legales para el abono de las nóminas de marzo de 2026.

El Convenio es claro: El salario se paga a tiempo

Según la denuncia presentada por el Secretario General de la FTSP-USOCV, Juan Fresneda Rabadán, varios trabajadores de la empresa no dispusieron de su salario hasta el 7 de abril, superando los límites establecidos por la normativa sectorial.

La organización sindical recuerda que el artículo 38 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad estipula de forma taxativa que el trabajador debe tener a su disposición el importe íntegro neto de su salario:

• Dentro de los tres primeros días hábiles del mes.
• Y, en todo caso, dentro de los cinco primeros días naturales.

Esta interpretación ha sido ratificada históricamente por la Comisión Paritaria del Convenio, subrayando que el espíritu de lo pactado es garantizar que los vigilantes dispongan de sus emolumentos de forma efectiva en esos plazos.

Se acabaron las excusas bancarias: La normativa europea de 2025

La FTSP-USO ha sido especialmente contundente al desmontar las excusas tradicionales de las empresas sobre la tardanza de las transferencias bancarias. El sindicato señala que, desde el 9 de enero de 2025, está en vigor la nueva normativa de pagos del Parlamento Europeo.

Esta normativa obliga a las entidades financieras a garantizar la inmediatez de las transferencias (en un plazo de 10 segundos) con independencia del día o la hora. «No existe ningún tipo de justificación para el retraso, ya que las transferencias inmediatas no suponen un coste mayor que las ordinarias para la empresa», destaca el escrito de denuncia.

Reivindicaciones del sindicato

Ante estos hechos, la FTSP-USO ha solicitado a la autoridad laboral:

1. Inspección inmediata en los locales de Viriato Seguridad para comprobar la realidad de los impagos.
2. Sanción económica proporcional a la infracción cometida.
3. Requerimiento formal para que la empresa regularice su conducta y cumpla estrictamente con la normativa legal en el futuro.

Desde la FTSP-USO reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos económicos de los profesionales de la seguridad privada. No permitiremos que las empresas utilicen el salario de las familias como herramienta de financiación.