El sindicato consolida el liderazgo de Joaquín Pérez de cara a los próximos cuatro años y fija la reforma del modelo de representatividad, la regulación del despido y la jornada laboral como prioridades absolutas.

BADAJOZ. – La Unión Sindical Obrera (USO) ha completado su reconfiguración estratégica tras la clausura de su 13º Congreso Confederal celebrado en la capital pacense. La cita no solo ha servido para revalidar los apoyos de su secretario general, Joaquín Pérez, sino para marcar una línea de acción mucho más incisiva frente a las políticas de diálogo social que el sindicato considera cerradas y obsoletas en el panorama español.

Bajo la premisa de impulsar una alternativa «plural y autónoma», la organización ha renovado de forma notable sus equipos de gestión con una nueva Ejecutiva Confederal orientada a dar respuesta a un mercado laboral cada vez más digitalizado y precario. Entre los nombres clave que asumen carteras de peso en esta nueva etapa destacan David Díaz Vílchez (Organización), Sara García de las Heras (Acción Sindical y Salud Laboral), y Marisa Madrid Mateo (Comunicación e Igualdad), acompañados por un equipo enfocado en la transición económica y la internacionalización.

Un aviso al Gobierno: despido y representatividad en el foco

El cierre de las jornadas contó con una invitada de relieve político, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. En el foro, la ministra aprovechó para remarcar el compromiso del Ejecutivo con la futura reforma del despido improcedente para adaptarlo a las exigencias de la Carta Social Europea, así como la inminente reducción de la jornada laboral horaria, una meta que definió como «ganada en la calle».

Sin embargo, desde la dirección de USO el mensaje ha sido claro: no habrá tregua institucional si no se democratiza de una vez el marco de representatividad sindical en España. El sindicato independiente exige acabar con el actual sistema de «monopolio» de las centrales tradicionales, reclamando que se escuche la voz de los más de 13.000 delegados con los que ya cuenta la organización tras un importante repunte de afiliación en los últimos años.

Preparados para los desafíos de la nueva economía

El reelegido secretario general enfatizó en su discurso de clausura la necesidad de mantener un sindicalismo «apartidista en la práctica». Según la hoja de ruta aprobada por los delegados en Badajoz, los esfuerzos de los próximos meses se centrarán en la defensa estricta de las cláusulas de revisión salarial ligadas a la inflación, la erradicación de los vacíos legales de los falsos autónomos y el blindaje de la salud laboral ante los nuevos riesgos de la digitalización.

Con un cierre cargado de simbología bajo el lema de la unidad interna, el sindicato inicia un periodo de cuatro años con el objetivo declarado de romper la dualidad del mercado laboral español y afianzarse como el verdadero contrapeso independiente frente a las administraciones públicas y la patronal.

Un papel especialmente activo en las jornadas de Badajoz ha sido el de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO). La delegación de la federación acudió a la cita en Extremadura con el objetivo de trasladar a la nueva hoja de ruta confederal las problemáticas urgentes de un sector fuertemente precarizado pero estratégico para el país.

Desde la FTSP-USO se hizo hincapié en la necesidad de que el sindicato presione de forma unificada en la negociación de los convenios colectivos estatales, denunciando la proliferación de «empresas pirata» en el sector de la vigilancia que tiran a la baja las condiciones salariales y sociales.

Asimismo, los representantes de la seguridad privada defendieron en el pleno del congreso propuestas clave en materia de salud laboral —como el reconocimiento de la fatiga física y los riesgos psicosociales ligados a la turnicidad— y exigieron mayores garantías de protección jurídica y de dotación de medios materiales para los vigilantes en el ejercicio de sus funciones cotidianas. Con su participación activa en las enmiendas estatutarias, la FTSP reafirma su peso dentro de la estructura de USO como uno de los motores de crecimiento en representatividad a nivel nacional.