ActualidadIgualdad La campaña de USO este 8M quiere visibilizar y combatir las desigualdades y cambiar las reglas impuestas en la sociedad. por Roberto 03/03/2025 03/03/2025 1,K “Vamos a cambiar las reglas” es el lema en que se centra la campaña del 8M, Día Internacional de la Mujer, exigiendo igualdad real y efectiva para las mujeres. La campaña para 2025 surge con el objetivo de visibilizar y combatir las desigualdades de género que persisten en el ámbito laboral y social. Esta iniciativa busca, no solo denunciar las injusticias que enfrentan las mujeres en el mundo del trabajo, sino también exigir acciones concretas para transformar las estructuras que perpetúan estas desigualdades. Desde USO buscamos ejercer un papel activo en la reivindicación de los derechos de las mujeres con la campaña “Vamos a cambiar las reglas”, que se alinea con los principios de justicia social y equidad que defendemos. Con esta campaña pretendemos sensibilizar respecto de la necesidad de construir un modelo laboral y social más justo e inclusivo. Toda la información en: Otras noticias de interes Acta nº1 Negociación convenio colectivo sectorial empresas de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones 08/11/2023 La Consejería de Educación del Gobierno de Canarias suspende la licitación del servicio de vigilancia de sus centros docentes 28/01/2026 Publicada en el BOE la actualización del anexo salarial 2026 del II Convenio Colectivo de empresa de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones 04/05/2026 NUEVO ACCESO A RED AZUL PARA VIGILANTES DE SEGURIDAD 22/09/2025 Sinergias de vigilancia y seguridad continúa incumpliendo el ‘Convenio Colectivo Sectorial’ 17/02/2026 Red Azul de la Policía Nacional informa: Nuevas instrucciones sobre contratación de vigilantes. (NOTA ACLARATORIA) 19/06/2024 ActualidadIgualdad FacebookTwitterWhatsapp Entrada anterior Elecciones Sindicales 2025 Innovative Security Concept (Alicante) Entrada siguiente La FTSP-USO Canarias denuncia a KUO ante la Inspección Provincial de Trabajo