La ITSS confirma que los permisos retribuidos no pueden ser utilizados para descontar días de descanso ni generar perjuicio económico a las personas trabajadoras

Desde la FTSP-USO CANARIAS informamos que, tras la denuncia presentada contra Ilunion Seguridad por la incorrecta aplicación del permiso retribuido por hospitalización de familiar, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha intervenido y nos ha dado la razón, viéndose la empresa obligada a devolver las cantidades descontadas a las personas trabajadoras.

La empresa había computado de forma indebida los días de permiso, incluyendo días de descanso y aplicando descuentos salariales injustificados, vulnerando la normativa laboral y la doctrina judicial vigente.

Tras la actuación inspectora:

• La empresa reconoce el derecho al disfrute íntegro del permiso retribuido.
• Se procede a la devolución de las cantidades descontadas en nómina.
• Se corrige el criterio aplicado, adaptándolo a la doctrina del Tribunal Supremo, que establece que estos permisos deben disfrutarse en días efectivos de trabajo.
• La Inspección constata la regularización completa del caso y, al haberse subsanado los hechos, no inicia procedimiento sancionador.

Desde esta organización sindical valoramos positivamente la intervención de la Inspección y la predisposición de la empresa al reconocer el error, lo que le ha evitado el obtener una sanción económica. Seguiremos vigilantes para que se respeten los derechos laborales y se aplique correctamente tanto la normativa vigente como el convenio colectivo.