Actualidad USO abona la CRS a una afiliada de la FTSP-USO Canarias sancionada por su labor sindical por Olga Plaza 11/06/2024 11/06/2024 1,3K La pasada semana, Juan Díaz, Secretario General de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO Canarias (FTSP-USO) hizo entrega del talón de la Caja de Resistencia y Solidaridad a Sandra Hernández, afiliada de Loomis Spain en Las Palmas, sancionada por su empresa durante dos meses por su actividad sindical. En España, la USO es el único sindicato a nivel estatal que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales o, cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones. En los más de 30 años de funcionamiento de la CRS, la USO ha abonado a los afiliados y afiliadas que han participado en huelgas o han sufrido represalias sindicales o sanciones por motivos profesionales, alrededor de 6 millones de euros, en los casi 4.000 conflictos cubiertos. Otras noticias de interes La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Santa Cruz de Tenerife resuelve contra Ilunion Seguridad por negar los 5 días de hospitalización a una trabajadora 15/11/2024 El comité de empresa de la seguridad privada en el aeropuerto de Elche avisa de paros parciales en Semana Santa 25/03/2024 NUEVO ACCESO A RED AZUL PARA VIGILANTES DE SEGURIDAD 22/09/2025 Imputado por intento de homicidio tras una agresión en el Metro de Madrid a dos Vigilantes de Seguridad 18/02/2025 SEDEXPO abre sus puertas 26/03/2025 Riesgos Psicosociales 18/09/2023 FacebookTwitterWhatsapp Entrada anterior Participantes declarados aptos en las pruebas para la obtención de la habilitación como instructor de tiro del personal de seguridad privada Entrada siguiente Firmado el II Plan de igualdad de trato y oportunidades en las empresas Vigilant y Servilant