Actualidad USO abona la CRS a una afiliada de la FTSP-USO Canarias sancionada por su labor sindical por Olga Plaza 11/06/2024 11/06/2024 1,4K La pasada semana, Juan Díaz, Secretario General de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO Canarias (FTSP-USO) hizo entrega del talón de la Caja de Resistencia y Solidaridad a Sandra Hernández, afiliada de Loomis Spain en Las Palmas, sancionada por su empresa durante dos meses por su actividad sindical. En España, la USO es el único sindicato a nivel estatal que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales o, cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones. En los más de 30 años de funcionamiento de la CRS, la USO ha abonado a los afiliados y afiliadas que han participado en huelgas o han sufrido represalias sindicales o sanciones por motivos profesionales, alrededor de 6 millones de euros, en los casi 4.000 conflictos cubiertos. Otras noticias de interes Acta nº2 Mesa negociadora convenio colectivo sectorial empresas de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones 14/11/2023 Planes de Igualdad 30/11/2023 La red ferroviaria, vigilada por empresas de seguridad «low cost» 09/05/2025 La FTSP-USO Galicia se reúne en el Concello de Santiago 16/07/2025 La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado la Guía Tratamientos de control de presencia mediante sistemas biométricos. 29/11/2023 Tablas salariales 2025 Ilunion Outsourcing, S.A 06/06/2025 FacebookTwitterWhatsapp Entrada anterior Participantes declarados aptos en las pruebas para la obtención de la habilitación como instructor de tiro del personal de seguridad privada Entrada siguiente Firmado el II Plan de igualdad de trato y oportunidades en las empresas Vigilant y Servilant