Actualidad USO abona la CRS a una afiliada de la FTSP-USO Canarias sancionada por su labor sindical por Olga Plaza 11/06/2024 11/06/2024 181 La pasada semana, Juan Díaz, Secretario General de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO Canarias (FTSP-USO) hizo entrega del talón de la Caja de Resistencia y Solidaridad a Sandra Hernández, afiliada de Loomis Spain en Las Palmas, sancionada por su empresa durante dos meses por su actividad sindical. En España, la USO es el único sindicato a nivel estatal que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales o, cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones. En los más de 30 años de funcionamiento de la CRS, la USO ha abonado a los afiliados y afiliadas que han participado en huelgas o han sufrido represalias sindicales o sanciones por motivos profesionales, alrededor de 6 millones de euros, en los casi 4.000 conflictos cubiertos. Otras noticias de interes Celebrado el XXIX Consejo Federal 11/09/2023 Firmado el I plan de igualdad en la empresa Silex Seguridad. 14/05/2024 Relación de participantes aptos en las pruebas para vigilante de seguridad y sus especialidades 04/10/2023 La FTSP-USO Extremadura exige al Servicio Extremeño de Salud la revisión de oficio en su concurso para la contratación de la seguridad privada. 28/11/2023 Relación de personas aptas en las pruebas para vigilante de seguridad y sus especialidades. 06/06/2024 1er Plan de Igualdad de la empresa Novandis 10/01/2024 FacebookTwitterWhatsapp Entrada anterior Participantes declarados aptos en las pruebas para la obtención de la habilitación como instructor de tiro del personal de seguridad privada Entrada siguiente Firmado el II Plan de igualdad de trato y oportunidades en las empresas Vigilant y Servilant