Actualidad Nuevo Real decreto sobre el uso de Drones por Roberto 13/06/2024 13/06/2024 1,6K El reciente Real Decreto 517/2024, aprobado el 4 de junio de 2024, ha generado un marco regulatorio más claro y actualizado para el uso de drones en España. Este decreto, que abarca tanto actividades recreativas como profesionales, introduce varios cambios significativos, especialmente en el ámbito de la seguridad, lo cual tiene profundas implicaciones para el sector de defensa. Una de las modificaciones más relevantes del decreto es la creación de un registro obligatorio para todos los drones con un peso máximo de despegue (MTOM) igual o superior a 250 gramos o aquellos equipados con cámaras. Este registro, gestionado por el Ministerio del Interior, permitirá un seguimiento más efectivo de los drones operativos en el espacio aéreo español, vinculado directamente a los propietarios. Esta medida es crucial para prevenir, investigar y detectar infracciones penales y administrativas, mejorando así la seguridad ciudadana y reduciendo la posibilidad de usos indebidos de estos dispositivos. Amplía esta noticia en su fuente: Otras noticias de interes Propuesta para sanción grave la empresa de seguridad GS24 30/09/2026 FTSP-USO se manifiesta ante el CHUAC en Coruña ¡¡Basta ya de agresiones!! 22/12/2025 El Vigilante de Seguridad continúa siendo vejado por las empresas pirata de seguridad 18/03/2025 La Inspección Provincial de Trabajo de Las Palmas ha requerido a TSM para que cumpla lo dispuesto en el artículo 43 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad 30/09/2026 FTSP-USO no acepta la oferta de las patronales de la seguridad privada para la firma del próximo convenio colectivo sectorial 19/12/2025 La FTSP-USOCV ha presentado denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social contra Grupo G Seguridad y Protección 13/05/2025 Actualidad FacebookTwitterWhatsapp Entrada anterior Firmado el II Plan de igualdad de trato y oportunidades en las empresas Vigilant y Servilant Entrada siguiente Firmado el I Plan de igualdad en la empresa HETECSE