Actualidad La FTSP-USO continúa con su campaña de denuncia contra las empresas que no aplican el SMI por Roberto 17/09/2023 17/09/2023 1,6K 20 marzo 2019 La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO continua con su campaña contra las empresas del sector de servicios auxiliares que no están aplicando la subida del SMI aprobada por el Gobierno en el Real Decreto 1462/2018 o a las que, torciendo la ley, absorben y compensan pluses o complementos extrasalariales, que no deben serlo. Hasta el momento, se han interpuesto tres demandas de conciliación en materia de conflicto colectivo. Algunas empresas han incrementado el salario según en SMI en vigor, pero lo ha hecho absorbiendo y compensando íntegramente los pluses de Transporte y Vestuario, de tal manera que el salario es de 900€ en total de retribuciones. Estos pluses son extrasalariales, de compensación de trabajo o suplido, que en ningún caso y de conformidad con el propio convenio pueden ser absorbidos o compensados. Estas practicas suponen un grave perjuicio económico para los trabajadores que ven cómo en sus nóminas no se repercute positivamente las cuantías señaladas en el Real Decreto. Desde la FTSP-USO se revisarán las situaciones propias de cada empresa de servicios auxiliares y continuarán denunciando aquellas contrarias a la ley para que se apliquen a todos los trabajadores el incremento del salario mínimo aprobado por Real Decreto. Otras noticias de interes Novedades legislativas (Europea-Española)Prevención de riesgos laborales 03/10/2023 Actualizada tabla salarial Convenio Colectivo Ilunion Seguridad 27/05/2024 La FTSP-USO Canarias se reúne con el diputado Raúl Acosta para abordar la situación del personal de seguridad en centros de acogida 03/07/2025 Sentencia favorable de la FTSP USO-A contra New Man Security S.L. 03/05/2024 Ministro del Interior: “Confío en que el nuevo Reglamento de Seguridad Privada sea una realidad en esta legislatura” 18/12/2024 Despiden a un vigilante en A Coruña por rechazar un trabajo y su empresa tendrá que readmitirle e indemnizarlo 06/02/2025 Actualidad FacebookTwitterWhatsapp Entrada anterior El Gobierno crea un título de FP para mejorar la formación de los profesionales de la seguridad. Entrada siguiente Tabla días de baja por enfermedad. (Incapacidad Temporal por Enfermedad Común)