Actualidad Inspección de Trabajo requiere a SECURITY SERVICES KUO para que cumpla la normativa sobre uniformidad en el CRI Las Raíces en Tenerife por Roberto 13/06/2025 13/06/2025 1,7K La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Santa Cruz de Tenerife, ha enviado un requerimiento formal a la empresa SECURITY SERVICES KUO, S.L., adjudicataria del servicio de vigilancia del centro de inmigrantes de Las Raíces, tras constatar irregularidades en la entrega de uniformes a sus trabajadores. Las actuaciones inspectoras, iniciadas el pasado 8 de abril, verificaron que, si bien la empresa aportó registros de entrega de uniformidad, existen deficiencias en la provisión de prendas de abrigo y de agua, tal como exige el artículo 23 del convenio colectivo estatal del sector. La Inspección ha exigido que se garantice la entrega completa de la uniformidad estipulada, incluyendo la ropa adecuada para condiciones climáticas adversas, y ha fijado como fecha límite de cumplimiento el 1 de junio de 2025, remarcando que se trata de una obligación de carácter permanente y continuado. La FTSP-USO CANARIAS, permanecerá vigilante para que esta empresa cumpla con todas y cada una de sus obligaciones para con los trabajadores, tanto con lo que respecta a la uniformidad como lo que se refiere a salarios, derechos laborales, etc. Otras noticias de interes Firmado el I Plan de Igualdad en la empresa GSI 14/05/2024 La FTSP-USO Canarias, preocupada por la situación de los vigilantes de seguridad de Power 7 Seguridad 22/10/2024 Inspección de Trabajo sanciona a ILUNION Seguridad por denegar un permiso retribuido durante una alerta meteorológica 28/01/2026 Tabla días de baja por enfermedad. II 18/09/2023 Elecciones Sindicales 2024 Vettonia Seguridad (Madrid) 15/11/2024 Triste adiós a nuestro compañero y amigo José Carreño Ferez 22/04/2024 Actualidad FacebookTwitterWhatsapp Entrada anterior Resultados electorales 2025 Imán Seguridad (Madrid) Entrada siguiente USO solicita reuniones con Igualdad, Trabajo e Inspección para abordar los obstáculos en la negociación y ejecución de los planes de igualdad