El sindicato USO sitúa las demandas de la seguridad privada en el centro de su agenda de reuniones con la Junta en Jaén

JAÉN.— La profesionalización, las condiciones laborales y la cobertura jurídica en el ámbito de la seguridad privada y la guardería rural se han consolidado como uno de los focos de mayor inquietud sindical en la provincia jiennense. Así quedó constatado en la reciente cita institucional mantenida por la gestora provincial de la Unión Sindical Obrera (USO) y la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO (FTSP-USO) con el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Francisco Javier Carazo.

Durante el encuentro, la delegación del sindicato —integrada por Diego Vilar, Ignacio Troyano y Paqui Marín— trasladó de primera mano las principales consultas e incidencias que tramitan sus servicios jurídicos[cite: En este balance, las reclamaciones ligadas al sector de los vigilantes de seguridad y guarda rural sobresalen como uno de los pilares que mayor volumen de asistencia requieren en Jaén, junto a otros sectores expuestos a una alta carga de precariedad como la ayuda a domicilio, la industria o la atención telefónica.

Amparo jurídico y retos de mercado

Desde la organización sindical se puso de manifiesto la necesidad de dotar de mayor respaldo y estabilidad a los profesionales encargados de la vigilancia y custodia rural en la provincia. Asimismo, la reunión sirvió para abrir el debate sobre el impacto de la transformación digital y el uso de tecnologías emergentes como la Inteligencia Artificial en el entorno laboral, un proceso que requiere capacitación específica y adaptación normativa para no vulnerar los derechos de las plantillas.

Además de la problemática del colectivo de seguridad, el sindicato llevó a la mesa de trabajo la parálisis que sufren diversos convenios colectivos locales (como los de FAISEM o ACODIS), el estado de la función pública autonómica y la necesidad de priorizar planes formativos dirigidos a colectivos prioritarios como jóvenes, desempleados de larga duración o personas migrantes.

Disposición al diálogo institucional

Por su parte, la representación institucional de la Junta repasó los ejes de actuación previstos en la provincia y mostró su predisposición a mantener un canal fluido de interlocución con la central sindical para dar seguimiento a las dinámicas del empleo en la provincia. El encuentro concluyó en un ambiente constructivo con la entrega formal de la Carta Fundacional del sindicato al delegado territorial.