La empresa PSV Seguridad en el ojo de la FTSP-USO CANARIAS

La Inspección de Trabajo confirma irregularidades en la cotización del seguro colectivo de accidentes en PSV Seguridad S.L.

La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Las Palmas ha confirmado, tras una denuncia presentada por la Sección Sindical de la FTSP-USO CANARIAS en PSV el 14 de julio de 2025, la existencia de irregularidades en la cotización del seguro colectivo de accidentes por parte de la empresa.

Según el informe emitido, tras el análisis de la documentación disponible, el contenido de la denuncia y la consulta de las bases de datos de la Seguridad Social, se han verificado los hechos denunciados. Como consecuencia de estas actuaciones inspectoras, la Inspección de Trabajo ha procedido a extender acta de liquidación y acta de infracción por omisión de la cotización correspondiente al concepto de seguro colectivo.

El seguro colectivo de accidentes constituye un derecho recogido en el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Privada, que obliga a las empresas del sector a garantizar esta cobertura para su plantilla. La falta de cotización o de cumplimiento de estas obligaciones supone una vulneración de las condiciones laborales establecidas para los trabajadores y trabajadoras del sector.

Esta resolución confirma la importancia de la denuncia y de la vigilancia sindical para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social en el sector de la seguridad privada.

ADEMAS:

FTSP-USO CANARIAS ha comparecido el pasado 6 de marzo de 2026 ante el Tribunal Laboral de Canarias, Sección Territorial de Las Palmas, en dos procedimientos de conciliación colectiva frente a la empresa Protección, Seguridad y Vigilancia para Uso Industrial, S.L. (P.S.V.), con el objetivo de resolver diversos conflictos laborales que afectan a la plantilla.

Reclamación por el abono de un plus salarial

En uno de los procedimientos, promovido por la FTSP-USO CANARIAS, en representación de los trabajadores, el conflicto se centra en el abono de un plus salarial que no se estaba aplicando correctamente.

Durante el acto de conciliación, la empresa manifestó que dicho plus ya había sido abonado tras negociaciones con el comité de empresa, procediéndose a la desestimación del procedimiento

Discrepancias sobre el prorrateo de las pagas extraordinarias

El segundo procedimiento colectivo está relacionado con las condiciones relativas al prorrateo de las pagas extraordinarias. Desde la representación de los trabajadores se planteó que debería darse la posibilidad a las personas trabajadoras de elegir si desean o no el prorrateo de dichas pagas, cuestión que genera discrepancias con la empresa.

Por su parte, la empresa manifestó su oposición a la reclamación, indicando que expondrá sus argumentos en el momento procesal oportuno, aunque señaló que permanece abierta a futuras negociaciones.

Defensa de los derechos laborales

Desde la FTSP-USO CANARIAS se subraya que la organización sindical continuará defendiendo los derechos económicos y laborales de la plantilla, especialmente en materias como la correcta aplicación de los conceptos salariales y el respeto a las condiciones establecidas en la normativa laboral y en los convenios colectivos aplicables.