Actualidad FTSP-USO dice ¡¡NO!! considera insuficiente la nueva propuesta empresarial para firmar el convenio de seguridad privada por Roberto 12/12/2025 12/12/2025 845 La FTSP-USO pretende seguir avanzando en la negociación del convenio colectivo de seguridad privada. Desde esta federación, una vez consultados nuestros órganos de dirección y nuestra base afiliativa, no podemos aceptar a un año de la finalización de la vigencia del convenio de seguridad privada el ultimátum dado por las patronales del sector, entendemos que queda mucho tiempo y muchas materias que negociar e ir incorporando acuerdos al texto del convenio colectivo. Tenemos tiempo más que suficiente para mantener la mesa abierta y continuar con la negociación en aras de conseguir un acuerdo que pueda satisfacer los intereses de las empresas y de las personas trabajadoras y por eso queremos emplazar a las organizaciones patronales que negocian el convenio a modificar su postura rupturista y a continuar la negociación. Debemos ser capaces de dar respuesta a las necesidades del sector, incorporar al texto del convenio aquellos acuerdos ya alcanzados en las comisiones paritarias, lo resuelto a través de las sentencias judiciales firmes, las medidas económicas suficientes y clarificar las medidas propuestas para la conciliación. Avancemos en estos aspectos hasta encontrar un equilibrio justo para ambas partes dado que tenemos tiempo suficiente para continuar dialogando y negociando para conseguir mejorar nuestro sector. Otras noticias de interes FTSP-USO Madrid denuncia una plaga de chinches en el Centro de Migrantes Arteaga de la capital 08/06/2026 GrupoSureste y la rescisión del contrato que mantenía con correos 23/02/2026 La FTSP-USOCV ha presentado denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social contra Grupo G Seguridad y Protección 13/05/2025 Jornada sobre el futuro de la seguridad privada en Almería 19/09/2023 15 de enero finaliza el plazo de inscripción para las pruebas de selección para vigilante de seguridad y sus especialidades 08/01/2024 Firmado el II Plan de igualdad de trato y oportunidades en las empresas Vigilant y Servilant 12/06/2024 Actualidad FacebookTwitterWhatsapp Entrada anterior Calendario y bases de las convocatorias de las pruebas para guardas rurales y sus especialidades en 2026 Entrada siguiente Relación de participantes aptos en las pruebas para guardas rurales y sus especialidades