Actualidad 1 de mayo. USO reivindica en su manifiesto la necesidad de apostar por un empleo real que sin precariedad ni condiciones abusivas por Olga Plaza 02/05/2024 02/05/2024 1,5K La Unión Sindical Obrera (USO) celebra este 1 de mayo varias manifestaciones en toda España para conmemorar este día. El sindicato USO reivindica en su manifiesto del 1 de Mayo de 2024 la necesidad de apostar por un empleo real que no esconda precariedad ni condiciones abusivas En este 1º de Mayo, USO denuncia la baja calidad del empleo y reclama políticas que sean realmente eficaces para salir de esta espiral crónica que parece no tener fin. España es líder del paro y desempleo juvenil en la UE; encabeza las estadísticas de pobreza infantil; y sufre una precariedad generalizada que se ceba especialmente con las mujeres, los jóvenes y los mayores de 55 años. USO renueva su compromiso para combatir todo eso. Para reivindicar, para trabajar en cada sección sindical y en cada sede contra toda esa letra pequeña y su aplicación. Queremos cambios con letras grandes, en mayúsculas, que generen empleos de valor; que apuesten por la abandonada industria; que defiendan una educación de calidad, una formación que otorgue cualificaciones y competencias profesionales y servicios de vanguardia; que desarrollen infraestructuras y avances tecnológicos para mejorar la vida, no para comprometerla. El secretario general de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera, Basilio Alberto Febles, ha participado en el acto central de este día, celebrado en Gijón, junto a Iván Blanco, Secretario de organización; Vanesa Navarro, Secretaria de Igualdad y Formacion y Javier Iglesias, vocal de la Ejecutiva Federal. Otras noticias de interes Sureste Seguridad es condenada por el TSJ por vulneración de la libertad sindical 22/05/2025 Viriato condenada a pagar los atrasos por la nulidad de su convenio de empresa 08/05/2025 Tras la denuncia de la FTSP-USO, el CHUIMI crea el ‘Departamento de Seguridad’. 03/09/2024 La FTSP-USOCV denuncia a la empresa Fovasa seguridad, por posible incumplimiento en materia de PRL. 29/07/2025 Sedexpo llega este año con fuerzas renovadas 21/03/2025 La ITSS confirma que los permisos retribuidos no pueden ser utilizados para descontar días de descanso ni generar perjuicio económico a las personas trabajadoras 29/01/2026 FacebookTwitterWhatsapp Entrada anterior Elecciones Sindicales 2024 Segurmaximo (Tenerife) Entrada siguiente Sentencia favorable de la FTSP USO-A contra New Man Security S.L.